2012年2月24日，西方语言文化系在F206会议室召开了全体教职工会议，西语系主任杨建军主持了本次会议,对西语系本学期的工作进行了全面的部署。
会上，杨建军主任向西语系全体教职工传递了刚刚结束的本年度学院发展战略研讨会的会议精神，并讲解了学院发展“十二五”规划的具体内容，使全系教职员工对学院发展的“十二五”规划有了明晰的了解。
杨建军要求要尽快根据学院发展“十二五”规划落实本系的“十二五”规划，在师资队伍建设、课程建设、课程质量监控等与教学息息相关的方面投入更多的精力和资源。通过增加经验丰富的正高、副高职称专任教师，并继续从广外大等名校聘请知名教师兼职授课，担任高年级课程的主讲教师提升高年级课程的教学质量，并且通过高职称教师的帮带作用，促使中青年教师加速成长。同时，鼓励年轻教师在职攻读博士、硕士学位，提高教师队伍中具有博士、硕士学历的人数比例。继续加强精品课程的建设，鼓励中青年教师独立承担研究课题，并且把研究成果带到实际的课堂教学当中。而在课程质量监控方面，杨建军主任要求辅导员老师要加强对于学生课堂出勤的管理，加强对课堂的巡视。同时计划不定期地组织师生座谈会，了解学生的课堂学习情况，并组织系内的教师听课，对课堂教学质量进行更好的监控。
此外，针对将要面临德语、西班牙语两个专业的新增学士学位专业评审的情况，杨建军要求系办公室以及各教研室执行“6S”管理，提高办公效率，对于系部及各教研室内的文件档案进行整理，并总结了之前在法语专业迎评期间的经验，要求德语、西班牙语两个专业的教师认真工作，提前完善各种迎评相关的佐证材料，以教学工作、行政工作的常态来迎接评审，以评审作为契机，提升我系教职员工的综合素质，提高教学质量，从而更好地贯彻“十二五”规划的发展要求。
在本学期的第一节课期间，西语系主任杨建军、主任助理付丹、辅导员李娜、辅导员邱礼生即对我系各班级的课堂进行了巡视，各班级课堂状况良好。
（西语系 温进业供稿）