勤工助学工作管理办法

为规范管理图书馆勤工助学工作，促进勤工助学活动健康有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力。结合本校《学生勤工助学管理办法》和我馆实际，特制定本办法。

一、勤工助学管理

勤工助学学生由学校勤工助学中心与图书馆共同管理。

二、勤工助学选拔

每学期图书馆将从上学期做满32小时以上、表现突出的优秀志愿者中选拔录用。

三、勤工助学工作时长

为保障学生有充分的学习时间，学生工作时长安排为30个固定工作时长和10个志愿时长。

四、勤工助学考勤

勤工助学学生每次到岗和离岗都需在登记表上进行登记。

五、勤工助学工作要求

1.认真履行岗位职责，遵守本馆各项规章制度，尊重读者，不与读者发生正面冲突。

2.服从值班老师安排，工作态度端正，责任心强。工作时不得做其他与工作无关的事情，保质保量地认真完成老师分配的任务。

3.严格按照排班时间上下班，不迟到、不无故缺勤，有事需提前向图书馆负责老师申请请假或调班。

4.爱护书刊、电脑、桌椅等图书馆资产，敢于上前制止破坏图书馆资产、偷窃等不文明行为，并及时报告老师。

5.有义务向读者宣传本馆的管理规章制度，共同维护图书馆的文明阅读环境。

6.遇到图书馆安全隐患问题，及时向老师反映情况。

7.工作时保管好个人财物，以免丢失。

六、勤工助学奖惩

（一）奖则

1.结合日常的工作表现，每学期评选优秀勤工并予以表彰。考评情况报学生处备案，作为每学期学生处评优工作的参考。

2.对勇于制止不文明行为的勤工给予通报表扬。

（二）罚则

1.以下情况经两次提醒仍不改正者将取消勤工助学资格：

（1）不认真履行岗位职责;

（2）不服从老师安排，工作态度恶劣;

（3）不尊重读者，被读者投诉；

（4）不提前告知老师无法到岗，无故脱岗、离岗。

2.利用工作之便盗取图书馆书刊及其它物资设备，一经核实，报告学生处按相关规定严肃处理。

七、勤工助学薪资发放

图书馆根据学生的考勤签到表，每月按时统计工作时数，对每月做满40小时的勤工按666元计酬，由负责老师汇总报送学生处勤工助学中心，由该中心具体负责勤工工资的审批、发放。