本网讯 2021年10月28日下午，在管理学院G306会议室，我院邀请到毕马威服务中心人力资源部高级经理Cathy Liang女士，与管理学院文佑云副院长、郭婷书记、会计系副主任李玉平一起探讨人才培养方案修订。
文佑云副院长就疫情常态化学生就业情况、我校学生与其他公办院校学生在工作中的对比情况等问题向梁经理进行咨询，梁经理一一作答。梁经理介绍了疫情影响下的招聘变化，毕马威业务的高速发展和人才缺口，她通过分析我校学生与公办院校学生在工作中表现，对我校学生培养质量给予了充分肯定，也希望我校能为毕马威提供更多优秀毕业生。
（Cathy Liang介绍中）
随后，校企双方就人才培养方案中培养模式和学分互认项目进行深入探讨。文佑云副院长对会计系2.5+0.5+0.5+0.5的培养模式做了详细说明，也对2021年上半年学分互认项目小范围实验情况进行了总结，梁经理对这种模式非常认可。双方就第六学期（第一个0.5）学分互认项目时间长度、互认课程、企业和学校考核占比等内容交换了意见，梁经理也将其他同类院校的做法与我们进行分享。
(双方就人才培养方案各抒己见)
通过本次校企双方共同修订人才培养方案，让我们更加确定我们的优势，看到了差距，明确了努力方向，通过持续改进，在今后我们定会为社会培养出更多更优秀的人才。