为确保疫情期间学院各项工作顺利开展，3月24日，管理学院召开了本学期第一次系主任及以上干部线上云例会，讨论通过本年度绩效考核草案，了解线上教学基本情况。会议由副院长文佑云主持，学院党政领导班子及各系正副主任参加了本次会议。
会议开始，文佑云副院长向大家宣布了本学期两项工作的调整和变动。一是学院领导的分工进行了部分调整，根据工作需要由副院长王天主管教学工作，院长助理连伊娜负责各类科研项目的管理与申报。二是本年度的专职教师的绩效考核指标进行了修订， 她提出此次绩效考核指标的修订主要是根据学校2020年战略研讨会会议精神，围绕本年度学校、学院的重点工作，在保证公平公正和可操作性外，更好的激励老师潜心教学、科研并进、强化师德师风，提升我院教师队伍整体素质。随后大家对绩效考核指标中的部分条款进行了探讨，旨在更科学合理，最后与会成员对2020年度《专职教师绩效考核方案》各项指标基本达成共识。
接着，会议对第一周线上教学工作进行了总结、分析和讨论。院长助理连伊娜针对第一周我院线上教学工作进行了总结，她提出，管理学院第一周共有41位老师进行在线教学，共开出在线教学课程门数为70门，开出在线教学课程门次数为140门次，在线学习学生9503人次。在我院全体师生的共同努力下，学院超预期的完成了第一周线上教学的工作。
副院长文佑云通过在第一周听取学院20多位教师的线上课堂，得出管院第一周线上教学取得了可喜的成绩，借此机会也发现了一些授课很好的老师，可以向学院推广，要求年轻的教师听课学习，对个别老师授课存在的一些问题需及时与相关老师沟通，进行整改和提高。同时还提议辅导员应开展主题班会，加强思想教育，树立开学意识和自主学习意识。
副院长王天表示，开学以来，课堂秩序总体良好，这是师生们共同努力的结果，接下来继续加强对在线课程的督导，定期组织召开教学工作会议，及时研究讨论工作中所存在的问题并解决调整。
党总支书记郭婷指出，教师在进行课堂教学时，也应当将目前的疫情情况、抗疫事迹、生命教育等结合到课堂当中，做好课程思政，正确的引领和指导学生。并表示线上教学期间需进一步加强辅导员与任课老师的沟通，及时将辅导员掌握的学生课堂出勤情况、对课堂的意见和建议反馈给任课老师。
最后，大家根据会议讨论情况及学院线上教学工作小组的反馈建议，为保障课堂教学质量及教学效果，大家首次推选出了8位第一周课堂设计、授课方式、讲课内容等各方面都较好的老师，将课堂链接到学院群供所有老师借鉴与学习，之后每周也将滚动推送其他优秀老师的课堂。一起学习、共同进步。