2019年10月12日至13日，第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）华南地区赛在华南农业大学举办。主题是聚智、聚识、聚才，构建应用型人才赋能模式。本次大赛由劳动经济学会、中国劳动关系学院主办，华南农业大学公共管理学院承办，由广州红海人力资源集团股份有限公司协办，并获得广东劳动学会的支持。
12日上午，大赛举行开幕式，承办单位、协办单位、支持单位的领导发表讲话，各方代表传递了共同的主题：当下时代是人才的时代，党的十九大报告多次提出，人才是实现民族复兴，赢得国际竞争主动权的战略资源。我国发展不断深入，产业和经济结构调整继续加快的客观现实，各行各业对人才的需求越来越紧迫。大赛将连接起高校和企业，促进各高校之间专业交流互动以及企业与高校理论和实践交流不断加强，促使各高校不断去完善专业人才培养方案和教学计划，尽可能培养出适合企业需要的人才，致力于响应国家人才战略，推动高级职业技能人才的培养。
开幕式在掌声中结束，比赛正式开始。本次大赛的参赛队伍来自广东、广西、贵州、四川等地，参加的高校包括华南农业大学、贵州民族大学、西南财经大学天府学院、中山大学南方学院等多所高校。
大赛采取线上测试和线下比赛形式进行。各队选手提前在网上限时完成测试，主要考察人力资源专业基础理论知识和基本社交礼仪及抗压能力。现场比赛通过：一分钟英语演讲、职场实战、案例分析、无领导小组讨论、实务设计等环节，考察选手们的职业素养和专业素养、压力承受力和情绪控制能力、逻辑分析能力、语言表达能力等。
代表我校参加比赛的选手有16级、17级人力资源管理专业的黄丹华、吴华林、盘家玮、潘芷约，指导老师为管理学院罗光丽和高峰。在罗老师的指导下，经过与其他各高校的竞争，我校队伍取得了优秀成绩，获得团队三等奖，其中潘芷约、盘家玮获得个人环节二等奖，黄丹华、吴华林获得个人环节三等奖。
比赛后，评委对各参赛选手进行点评。我校选手关于职场形象、专业素养、语言表达能力、抗压能力等方面获得了评委的好评。同时，评委也提出了选手的不足。其中，选手的逻辑思维能力、抗压及控制能力、突发事件处理等方面还有待提高。除此之外，对于网络测试题重视程度不够，导致在这一部分落后于其他队伍。
最后，我校选手的表现获得了评委的肯定，成功晋级国赛。距离国赛还有一个多月，我校选手将会继续加强练习，以期在11月的比赛中为学校争得荣誉和光彩。
17级人力资源管理 马俊豪