《战略导向的薪酬体系设计》学习报告

    2019年5月10日下午 ，我校管理学院16级人力资源管理专业刘雅慧、曾倩同学，经罗光丽老师把关和推荐，参加了由广州市国际教育交流管理协会主办的《战略导向的薪酬体系设计》培训会。

由人力资源管理师、资深薪酬绩效教练刘伶老师讲授了以《战略导向的薪酬体系设计》课程，内容包括四个部分：一个观念：薪酬管理既是科学，又是艺术；三种模式：岗位薪酬、绩效薪酬、技能薪酬；五个维度：战略、职位、个人、绩效、市场；八大步骤：梳理职位体系、组织职位评估、核定薪酬水平、设计薪酬结构、个人科学套档、绩效薪酬设计、能力薪酬设计、总额测算调整。

    学习结束，刘雅慧、曾倩同学认真做了做了学习总结，并交于罗光丽老师批阅，罗光丽老师批阅了作业，并鼓励两位同学要多参加实践学习。两位同学都认为这次学习受益很多，希望有更多机会外出实践学习的机会。

管院工商系人力资源专业16级曾倩 刘雅慧