为帮助新入职教职工更好地了解学校各项规章制度和服务流程，规范教育教学行为，融入学校环境，9月4日至9月5日下午，由我校教师发展中心组织开展了新入职教职工岗前培训活动，本次培训主要围绕教学管理制度、科研管理服务、人事管理服务、心理工作技能、信息化教学技术等主题展开。教师发展中心邀请了科研处吴新玲处长、教务处罗惠铭副处长、教育技术中心黄小兵副主任、人事处戴伟煌处长助理、心理咨询中心梁晓闻老师等为新入职教职工进行培训。
9月4日下午，教务处、科研处、人事处等相关职能部门负责人为新入职教职工做管理服务专题培训。培训由教师发展中心王琳琳主任主持。
教务处罗惠铭副处长围绕教学工作纪律、考核管理、实践教学、教学事故认定及处理、质量工程建设及专项资金管理、教学竞赛奖励等方面为老师们进行了详细的制度解读。
科研处吴新玲处长围绕我校科研工作现状、科研管理制度、科研奖励办法、科研项目申报等全方位的介绍了科研管理的相关情况，并借教育家钱伟长在《大学必须拆除教学与科研之间的高墙》中的三句话：“教学没有科研作为底蕴，就是一种没有观点的教育、没有灵魂的教育。”；“你不教课就不是教师，你不搞科研就不是好老师。用教师头脑里的一把火去点燃千百学生头脑里的一把火。”；“坚守规范、立德树人。”与在座的老师们共勉。
人事处戴伟煌处长助理则围绕人事处、教师发展中心人员分工及服务内容，从教师师德失范行为负面清单及处理、招聘、考核、培养体系等方面为老师们详细介绍人事服务、人才培养等方面的内容。
王琳琳处长表示，希望能够通过这次的培训，帮助我们新入职教职工较全面的了解学校有关教学、科研、人事服务的内容和流程，帮助大家尽快熟悉学校环境，找到自己的职业定位。
9月5日下午，我校心理咨询中心梁晓闻老师、教育技术中心黄小兵副主任为新入职教职工做心理工作技能和信息化教学技术相关的培训。
梁晓闻老师围绕心理咨询中心及团队、异常心理识别、心理预约、心理测评等四个方面介绍了我校心理工作的相关情况。他强调教师的心理健康是教师自身职业适应和职业发展的基础条件，他希望能够通过此次培训加强大家对心理健康的重视，培养积极乐观的工作心态。
教育技术中心黄小兵副主任通过日常教学中常用软件、信息化教学平台、设备操作流程、常见故障等多方面进行阐述，并以案例形式与新教师分享了如何处理设备出现的常见问题、PPT课件制作技巧等丰富的教学经验。
本次培训的内容丰富、安排紧凑，为新入职教职工搭建了一个全方位沟通交流学习的平台，加深了新入职教职工对学校各项规章制度、服务流程、部门职能、教学技术等多方面的认识。教师发展中心希望能够通过本次培训，帮助大家尽快地适应新岗位，尽早地融入yL23411永利官网登录这个大家庭。相信新入职教职工将会为我校发展注入新的动力，书写学校发展的崭新篇章。今后教师发展中心也将继续专注于新教职工的成长和发展，助力各位新教职工找准自己的职业定位，明确奋斗方向，对即将起航的教师之旅树立坚定信心，实现自己的人生价值。